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永胜:“24723”就业扶贫“组合拳”促脱贫

2020年05月15日 17:43来源:未知手机版

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为进一步帮扶贫困劳动力实现稳定就业,永胜按照 24723 工作措施,全力推进贫困劳动力技能培训,提高劳务输出组织化程度和就业脱贫覆盖面,为决胜脱贫攻坚、决战全面小康贡献力量。

围绕 两大任务 定目标

实现 应培尽培 。实施素质提升和技能扶贫专项行动,对有培训意愿的建档立卡贫困劳动力实现培训全覆盖。

实现 能转尽转 。推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接,对建档立卡贫困劳动力中有转移就业意愿的100%推荐就业岗位,确保有意愿的贫困劳动力家庭至少有1人就业。

强化 四类培训 提素质

县级强化统筹,切实发挥好各职能部门作用,创新培训方式,突出培训重点,着力抓好急需的实用技术、劳动技能培训,各乡镇综合分析贫困劳动力能力素质、就业意愿、企业需求等情况,周密制定培训计划,构建 乡镇下单、部门接单、培训上门 的模式。根据市场需求强化订单、定向、定岗培训,促使培训与就业有效衔接。

强化农业实用技术培训。按照农业产业化发展的需求,开展以花椒栽培、芒果栽培、家禽养殖、石榴栽培、核桃栽培、中药材种植、野生菌种植、农作物病虫害防治、蜜蜂养殖、畜禽疾病防治等工种为主的农业实用技术培训,帮助贫困劳动力提高农业生产能力。

强化就业技能培训。以农村危房改造、易地扶贫搬迁及其他重大、重点项目建设为契机,结合企业用工需求,组织开展以砂浆调制、焊工、钢筋工、瓷器制作、缝纫、烹饪、家政服务等工种为主的就业技能培训,培训一批本地工匠和技术工人,提高就业竞争力,提升就业稳定率。

强化创业致富带头人培训。对思想素质好、带动能力强、有一定创业能力及创业基础的人群,组织开展创业意识、创业能力、创业贷款扶持、网络创业等方面培养,激励和引导培训对象提升创业技能,拓宽创业渠道,提高生产经营水平,引领本地产业发展,带领、带动贫困户脱贫致富。

强化引导性培训。县直相关部门组织开展普法、通用语言、健康卫生、环境保护、禁毒防艾、扫黑除恶、自然灾害防范、外出务工常识、农民工维权、防盗防诈骗等知识为主的引导性培训,提高贫困劳动力的自身素质。以 自强、诚信、感恩 主题教育为载体,宣讲扶贫政策,开展思想教育,促进意识转变,激发内生动力。

永胜县建档立卡贫困户16211户62215人,其中建档立卡贫困劳动力39890人,至2019年底,全县共培训建档立卡贫困劳动力38005人次,实现了有意愿的建档立卡贫困人口培训全覆盖,确保有条件、有意愿、有劳动力的困难群众至少掌握一门实用技能,切实增强群众的自身发展能力。

采取 七种措施 促就业

深化劳务协作,构建 劳务中介机构+劳务工作站+劳务经纪人 的转移就业模式。在15个乡镇和94个贫困村共建立109个劳务工作站,选聘475名劳务经纪人,强化对劳务经纪人的培训,充分发挥其在动员组织、岗位宣传、转移输出、跟踪服务等方面的作用。加强劳务协作,运用市场化手段实现劳动力供需对接精准到村、到户、到人,积极与珠海沃德、江门汇才、广州科迅、永胜阳光等8家优质劳务服务机构开展劳务合作,构建 劳务中介机构+劳务工作站+劳务经纪人+贫困劳动力 的转移就业模式。

充分提供就业岗位,送岗到村、到户,提供 点对点 一站式服务。协调联系省内外及本地企业,了解用工需求,收集、筛选适合的就业岗位,印制发放岗位信息表、手册共82000余份,累计提供就业岗位44711个;针对永胜县贫困村农民居住分散、信息闭塞等特点,采用多种形式组织 送岗到村、到户 活动,及时有效发送岗位信息和服务信息,实现岗位推荐全覆盖。指导乡镇在当地企业、专业合作社、种养殖大户、农场中充分挖掘就业岗位。

通过易地搬迁、农村危房改造及重大重点项目建设,协调一部分本地用工岗位。按照统一调度、统一检测、统一外出的原则,有计划、分批次组织贫困劳动力转移就业输送,通过 点对点 一站式服务,积极协调专车,安排专人护送,把贫困劳动力从 家门口 接到 车门口 送到 厂门口 。对能人帮带和自发外出的务工人员,运用 网格化 管理模式,由劳务经纪人、村组干部、驻村扶贫干部等群体负责挂钩联系转移就业人员,实现对所有转移就业人员的跟踪联系全覆盖,通过精准掌握其转移就业的最新状况,把自发外出人员纳入有组织的管理。

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